【最新出版】問題解決實驗室：用「設計觀點」來解決生活與工作中的「問題」，原來這麼有趣！鄉民秒殺
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
網拍熱門商品〔獨家收錄佐藤大台灣版序，給你更多最新觀點！〕
可口可樂、LV等歐洲頂級品牌，
甚至連製作「筷子」、「木桶」的傳統工藝工匠，都成了他的合作對象。
一舉公開世界級「發現問題專家」佐藤大的腦中創意寶庫！
正因為必須以新觀點解決問題，才要以「設計觀點」來思考，也才能以不同的角度看待一直困擾自己的各種問題，成為「靈感泉湧」的體質，發現解決問題的新對策，看到真正的課題，找到正確答案！──佐藤大
手上常常有超過三百件案子同時進行的設計師佐藤大，
到底是如何保持靈感源源不絕？
找到能順利解決問題的方法？
總是能以120%力氣幫助客戶激發出最大潛力？
能設計出讓人們產生安心感、又創意十足的商品與空間？
又能對工作樂此不疲、幹勁十足呢？
接受LV、可口可樂、TOD’S等國際知名品牌委託設計的佐藤大說：
我不是那種天生鬼點子特別多的人，其實我的腦子常常「空空」的。
非逛不可正因為他必須以新觀點解決問題，成為「靈感泉湧」的體質，所以常常「淨空」腦袋：
．他讓淨空的腦子一次只思考一件事情。
．他用「小小的筆記術」讓點子產生化學反應。
．他說搔破頭也想不出點子時，就要有「斷念的勇氣」。
熱銷商品．他讀書很慢很慢，畫畫也很慢很慢，但反而讓點子有發酵的機會。
除了「淨空」腦袋，再吸收更多點子，佐藤大還發現這樣做能真正「解決問題」：
團購人氣產品．「正確答案」其實存在於不安與安心的夾縫裡。
．質疑理所當然的事。
．「重組」也是絕妙的解決方法。
下殺省錢方法．學會從「高峰」倒推，進而了解設計與市場行銷之間的差異。
最近流行商品除了能用靈感解決問題，佐藤的工作哲學，也是讓他突破一道道課題的動力：
．抱著半調子的心態做事，會立刻被看破手腳。
．工作真的很辛苦，不能期待從工作中得到能夠滿足自我欲求的樂趣。
．找不到答案時，就選擇最麻煩、逆風最強的一條路走吧。
本書分為「發現問題」、「點子量產」、「解決問題」、「點子的傳達方法」與「設計」等五個章節，並介紹各種技巧。
希望讀者朋友也能「淨空」腦袋來讀這本書，從而發現潛藏於無趣日常生活中的小點子！並且發現非常棒的「問題」！
名人推薦
朱旭建〔實踐大學工業產品設計學系主任〕
開箱炫耀文吳東龍〔設計觀察作家〕
周俊仲〔台灣李奧貝納廣告首席創意執行長〕
官政能〔實踐大學副校長〕
許杏蓉〔國立臺灣藝術大學設計學院院長〕
陳建雄〔台灣科技大學工商業設計系主任〕戰利品
陳禧冠〔仁寶電腦工業創意中心副總經理〕
推薦商品黃子佼〔多媒體跨界王〕
黃聲遠〔田中央聯合建築師事務所主持建築師〕
◎共感推薦（依姓氏筆劃排列）
商品訊息簡述:
作者： 佐藤大
新功能介紹- 譯者： 楊明綺
- 出版社：遠流
新功能介紹 - 出版日期：2016/12/29
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
AMD代號「Rome」的新款EPYC系列處理器將與微軟Azure擴大合作 | 台北國際電腦展 | 數位 | 聯合新聞網
去年宣布代號「Rome」的新款EPYC系列處理器消息之後，AMD在此次Computex 2019除了宣布將擴大與微軟Azure雲端服務平台合作，更強調相比Intel今年4月初揭曉採28核心設計、代號Cascade Lake的第2代Xeon Scalable可擴充伺服器處理器，將帶來兩倍運算效能表現。 分享 facebook 以Zen 2架構打造，代號「Rome」的新款EPYC系列處理器，與代號「Naples (拿坡里)」的第一代EPYC系列處理器採用相同腳位設計，甚至也能相容下一款代號「Milan (米蘭)」的處理器產品，藉此讓伺服器產品能無縫升級使用。. } }); } 除了以台積電7nm FinFET製程打造，並且採用Zen 2架構設計，新款EPYC系列處理器更搭載最高64組核心，並且以模擬方式對應128組核心使用模式，並且提昇週期運算指令集數量，以及I/O連接埠與傳輸頻寬規格。在此次Computex 2019展前活動，AMD執行長Lisa Su更強調在與美國能源局橡樹嶺實驗室與超級電腦廠商Cray簽署合特價產品2018流行商品作暢銷排行最便宜的Frotier超級電腦計畫中，將分別採用AMD EPYC系列處理器，以及AMD旗下Radeon Instinct繪圖卡構成。而在與微軟合作部分，更計畫進一步在Azure雲端服務平台擴大合作，讓AMD EPYC系列處理器更廣泛驅動微軟雲端服務效能。效能表現部分，AMD更強調相比Intel今年4月初揭曉採28核心設計、代號Cascade Lake的第2代Xe非逛不可商品on Scalable可擴充伺服器處理器，將帶來兩倍運算效能表現。依照AMD說明，新款EPYC系列處理器將會在今年第三季推出，並且預期與諸多伺服器廠商合作。 分享 facebook 分享 facebook 分享 facebook 分享 facebook 分限量折扣商品享 facebook 分享 facebook 《原文刊登於合作媒體mashdigi，聯合新聞網獲授權轉載。》
炸雞員工嘆30K難徵人 待遇曝光…網傻眼：完全不考慮
許多雇主開出的徵人條件，不免跟應徵者期望的有所落差，產生「好工作難找，老闆徵不到人」的窘境，就有1名連鎖炸雞店的女員工抱怨，自己因為地點離家近，薪水也合理，才做這份工作，但老闆就是徵不到人，害她做的很累；不過其他人一看完工作待遇，立刻發現背後原因，直呼「妳這薪水會被笑啊」。
原PO在臉書社團「爆怨公社」提到，自己是炸雞店員工，因為離家超近，時間能配合，薪水也在接受範圍，但最近有同事辭職，讓她做的很辛苦，詢問老闆才知道原來是徵不到人，才想說貼到網上碰碰運氣。
只見她PO出的員工待遇，「月休4天(另外4天用加班算)，健保就業保險都有，上班時間17到01，都有2個人上班，平均1個月薪水都有3萬以上」。她補充，「忙的時候的確很忙，但空閒時，只要事情做好，坐著休息滑手機都可以」，無奈都沒人來應徵，「為什麼就是這樣難找到人呢？真的是薪水太少嗎？」
網友看到店家開省錢王超實用出的待遇，紛紛卻步喊道，「時間到01，收完下班可能要0130了…高溫又熱…薪資3萬有點低」、「難怪我朋友寧願去加工區上班」、「 小夜班薪水太少才休4」、「『沒客人可以休息滑手機』，其實不算『休息時間』，因為隨時都需要準備迎接客人」、「看到休4天，完全跳過不考慮」、「重點是17上到凌晨01，有家庭的沒家庭生活，沒結婚的也沒時間把妞，確實不太優」。
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