【好康平台】牧者的管理智慧：七項有效管理的要訣-哪裡買便宜?
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商品訊息功能:
商品訊息描述: 不能不逛 一位菜鳥記者因為報導實在，有幸採訪到全美最受尊崇的企業家西奧多．麥克布萊德（Theodore McBride），他曾擔任通用科技公司（General Technologies）的執行長十七年之久。
折扣透過他們長時間的相處與訪談，麥克布萊德娓娓道出一段四十五年前的故事。他的老師諾伊曼博士傳授流傳千百年之久的七個偉大的管理要訣「牧者的管理智慧」，他以最淺顯的觀念、簡明的譬喻及實例，暢談由先人智慧所引發出的最先進的企管方針以及成為偉介紹大領導者的祕訣。
古代統治者被稱為人民的牧者，由於人民與羊限定商品具有不少的相似性，例如：人有很強的群體性，需要歸屬感，這跟羊很相似；此外羊群有互牴的習性，就如同常會出現在人群中的互鬥現像；再者羊有一種只看眼前草地的習性，就如同人們經常埋首於工作裡，直到一天結束才把頭抬起來等等。
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因此本書藉由牧者的領導經驗，推演出七項企業有效管理的要訣：
要瞭解近況
能認識特質
建立歸屬感
賦與安全感限定產品
導引的牧杖
力取的牧棒
抱持牧者心
這一套生活化的領導方式始於古代，同樣的領導智慧，曾經幫助帝王統治他的子民。其衍生出的七項企業有效管理要訣，旨在教導部屬能夠明瞭團隊的偉大價值。這些道理歷經時代的考驗，證明的確有用。
本書以中英對照方式將牧者的領導經驗，透過企管教授與學生的田野教學方式，簡明扼要地引導讀者瞭解領導統御與企業管理的精髓。
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除此之外，在傳授知識與經驗的過程中，所激盪出的生命火花與感人互動，更是值得讀者細細品味。網路熱賣產品
名人推薦：
省錢大作戰「這本書充分地展現領導者應該如何善待其部屬，研讀此書得以習其真理，用其智慧。」《一分鐘經理人》共同作者——肯恩?布蘭查（Ken Blanchard）
「不論在球場或在商場，你都需要全心投入與自動自發的人。《牧者的管理智慧：有效管理的七項要訣》正是各階層經理人所必讀的書籍！」美國MLB亞利桑那響尾蛇隊、NBA 鳳凰城太陽隊主席兼執行長——傑利?柯倫傑羅（Jerry Colangelo）
商品訊息簡述:
作者： 凱文．李曼, 威廉．潘塔克
新功能介紹- 原文作者： Dr. Kevin Leman, William Pentak
- 譯者： 李成嶽
- 出版社：足智文化有限公司
新功能介紹 - 出版日期：2018/07/23
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
男嗆孕妻拿1萬家用不知足 網友全怒：沒資格有家庭 | 家庭兩性 | 生活 | 聯合新聞網
網友發文抱怨懷孕的老婆，反被眾人砲轟。示意圖／Ingimage 分享 facebook 家家有本難念的經，結婚就要相互扶持，但有名月薪三萬元的人夫在臉書上分享自己的怒氣，他抱怨懷孕中的老婆身在福中不知福，一個月給妻子1萬元家用還嫌不夠，整天吵著回娘家，他怒嗆「先做好媳婦的本份吧」，而網友看了貼文怒嗆人夫「你根本沒資格有家庭」。原Po在《靠北老婆》上表示，自己是名月薪3萬多元的人夫，因為老婆孕期身體不適在家休養，原Po表示「每個月給她一萬塊還不夠，家用跟我們平常零用錢、煮菜吃飯是要用到多少錢，我也才賺三萬多而已，就不能省一點嗎？孩子出生後又要花我多少錢」。. } }); }流行網購達人 原Po接限時產品網路熱賣產品著說，「我媽平常是愛管事，讓一下她老人家會怎樣」，他認介紹首選為老婆不收房租的住在家中，幫忙做家事、照顧貓狗是理所當然的事，一點都不體恤老婆懷孕的辛苦，他怒嗆「都是我們家的人了，整天吵想回娘家，網路熱賣商品省錢方法身在福中不知福的女人，還想要我給妳一個婚禮，做好媳婦的本份吧！」網友看了文章卻都怒，紛紛留言「讓人穿不了婚紗！憑什麼脱人衣服」、「三萬多憑什麼讓人家懷孕啊」、「你根本沒資格有家庭」、「連婚禮都沒，還幫你生了小孩，真是悲慘的老婆」、「一個月三萬講的好像三十萬一樣」、「嫁給你真的還蠻倒楣的」、「為什麼要去害一個女人呢」。
德國鬧助產士荒 孕婦分娩上演搶人大戰
德國婦產科醫院，醫生和助產士會一起替孕婦接生；但這兩年來，醫院裡鬧助產士荒，孕婦得在生產前好幾個月，就開始預約，不然就分配不到人手。德國的助產士抱怨，她們根本就是血汗勞工，醫院裡每位助產士，同時至少要接生3名孕婦，甚至有人一晚接生了6個寶寶。助產士的薪水也不高，萬一接生發生意外，甚至有可能要吃上官司；也因此如此，助產士必須保高額的責任險，一年保費最高要台幣27萬。許多的助產士因此辭職或是出走國外，才會引發助產士荒。近日他們就發起了抗議運動，要求政府改善他們的處境。
德國柏林的助產士佩瑞拉，正在示範孕婦子宮收縮時的疼痛表現，讓在場的準爸爸有點坐立難安，表情驚慌，還好這只是產前預習課程。
德國助產士 佩瑞拉：「剛剛是收縮，女士們，感覺如何？恢復生產記憶了嗎？我希望你們聽出來了，每個人在收縮時，表現都不一樣，沒有人是相同的。」
助產士是經過訓練，領有執照，專門協助孕婦自然生產的專業人士。德國醫院裡，婦產科醫生通常會和助產士一起接生；但這兩年，德國出現嚴重助產士荒，孕婦得在好幾個月前就預約，搶助產士名額。
孕婦：「我們總是被拒絕，告訴我們沒有助產士，整個夏天都沒有人手，我們很早就開始找人了。」
孕婦：「我們已經找了2-3個月了，我的第一個孩子在8年前出生，當時找助產士不是問題，但現在真的很難找了。」
佩瑞拉抱怨，助產士在德國，根本就是血汗勞工；醫院裡每位助產士，至少要同時接生3名孕婦，還有人一晚就接生了6個寶寶。
德國助產士 佩瑞拉：「我會告訴孕婦們醫院的狀況，一名助產士，通常一次要為3-4名孕婦接生，我希望能讓產婦有心理準備，知道生理會面臨的負荷。」
寶寶隨時都會報到，助產士必須24小時待命，家庭生活也被犧牲；佩瑞拉就在精疲力盡之下，決定辭去醫院工作，當個自由助產士。但她很快就發現，助產士的薪水太低，很難維持生活。
德國助產士 佩瑞拉：「我真的很生氣，因為接生承擔的責任很大，但是薪水卻不成比例。我認為這真的很糟糕，我們的付出應該值得感恩吧。」
另外，助產士也是個高風險的職業，接生過程要2018熱銷產品熱門產品是出錯，產婦或是嬰兒出了意外，助產士還可能吃上官司；之前德國就發生嬰兒出生後死亡，助產士被判刑7年的案例。也因為如此，助產士必須保高昂的責任險，保費一年最高要繳8千歐元，約合台幣27萬。
德國助產士 佩瑞拉：「明年再回去接生寶寶，最大難題就是，我哪有錢付6千或是8千歐元的責任險啊！我接生之前，必需繳齊這筆錢，我想這也是剛完成訓練的年輕助產士，所面臨的問題。」
不合理的工作環境，迫使德國助產士不是換跑道，就是出走到其他國家工作。助產士近日發起了抗議運動，要求政府改善他們的工作環境。
德國助產士 佩瑞拉：「孕婦在醫院應該受到一對一的照顧，這是她們的權利；而助產士也有權，一次只接生一位孕婦。」
不只德國缺助產士，近幾年來各國對助產士的需求都在增加，越來越多的孕婦，想要在家自然生產。這股風氣的興起，恐怕與英國皇室有關；據傳凱特和梅根兩位王妃，都是請助產士接生。許多孕婦也認為，比起在醫院，在家自然生產，比較沒那麼緊張。
美國婦女：「(生第一胎)我覺得壓力很大，很緊張，沒想到可以這麼地輕鬆。還是很痛，不要誤會，但是過程很美妙。」
全球生育率都在下滑，婦產科數量也在減少，不只助產士，婦產科醫生其實也鬧人才荒；解決資源不足的問題，恐怕還是得仰賴政府的催生政策發揮效用。
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