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商品訊息功能:


商品訊息描述: 網購達人

作者從Sony高層、Google社長到自行創業,
他完全掌握盛田昭夫、施密特、戈恩、馬斯克等各類型領導者的精隨,
告訴你如何挑戰創新、發揮雲端即時性及果斷行動!

網路熱賣商品SONY創辦人盛田昭夫說,陰沉的組織沒有生產性,領導者要保持樂觀的態度。

★Sony為何成功?把4件事貫徹到底就可以!
1、生意嗅覺:用「掘溝導水」法,找出顧客需求。
2、人才策略:找來「招風大樹」,打開一條活路。
3、正面思考:面對困難時,即使是偽裝也要保持樂觀。
4、必有主見:就算是不熟領域,也得要有自己的主張。

Google創辦人謝爾蓋?布林表示,在建構偉大事物的過程中,思考必須正確並有好品味,但執行與完成才是關鍵。

★Google為何成功?不只有創意,更重視團隊合作!
1、建構團隊成為自動自發的「激情集團」。
2、「谷歌精神」是讓個人特質與協調能力,完美並存。
3、舉辦「新年啟動會議」,使技術與業務共同凝聚年輕能量。
年終募集4、鼓勵員工跳脫束縛,花20%時間嘗試本業以外的工作。
活動商品
★作者在Sony與Google的長年工作經歷中,體會到……
本書作者辻野晃一郎在Sony待過研發、業務工作的最前線,一路被拔擢為事業部總裁,在經歷企業環境的遽變後,毅然轉戰Google成為社長,最後自行創業。根據他20多年的近身觀察,頂尖的領導者在面臨困境時,都是不迷惘、不放棄,勇於解決問題,甚至率先挑戰別人不做的事,貫徹執行力!
在IT加速的年代,辻野晃一郎強調各領域的領導者率領團隊,從研發新產品、發掘顧客需求、推廣商品價值,到招募人才、思考改革方案……,都不能再沿襲至今慣用的舊體制、老方法。但到底該怎麼做才對呢?他告訴你基本原則是「聰明思考、耿直行動」,而具體方式則是……

★想成為未來的領導者,就得學他們如何貫徹執行力!比價僅此一檔>經典商品
1、鼓勵創新挑戰,積極和世界接軌
Sony發揮天竺鼠精神,率先推出i-Mode、電子錢包與手機系統。後來,雖然被蘋果iPhone、谷歌安卓手機取代,但仍持續挑戰他人不敢做的、想不到的事。
2019熱門商品2、自信擘畫願景,而且說到做到
日產的戈恩、奇異的威爾許、特斯拉的馬斯克,以及入主夏普的郭台銘,都有主動出擊的習慣,不論決策還是行動都果斷迅速。
3、.跳脫既有框架,樹立獨特企業文化
比價撿便宜Sony副社長森園正彦懂得鼓勵及信賴部屬,願意放手讓技術人員去嘗試,重視過程甚於結果,更尊重部屬做事的原則。
4、強調創意,融合個人與團隊
Google規定員工「要花二○%的時間與精力,去做本業以外的工作。」以Gmail為首的劃時代商品,就是這樣誕生的。

★最後,學Google的用人哲學,讓團隊發揮500%的效果!
1、寧願錯過優秀人才,也不聘用錯誤的人。
2、面對未知課題時,能否建構一套導出答案的程序。
3、不僅重視自發性,更看重是否謙虛。
4、是否喜歡互相幫助,不介意上下關係。

本書特色

?作者公開他從Sony高層到Google社長的真實經歷與體悟。
?分析成功領導者習慣顛覆、帶點莽撞的特質,幫你破解難題。
?提供橫跨古今、縱橫各界的領導者的故事,讓你充滿行動力。
熱銷產品
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奧若文化創意總經理 林家泰
愛尼曼數位科技執行長 楊育誠
網路趨勢觀察家Mr.6 劉威麟
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商品訊息簡述:

  • 譯者: 侯詠馨
  • 出版社:大樂文化   
    新功能介紹
  • 出版日期:2017/09/26
  • 語言:繁體中文


 


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下面附上一則新聞讓大家了解時事



考招爭議 教育部擬取消團體面試 | 大學考招 | 文教 | 聯合新聞網
教育部政務次長首選熱門商品劉孟奇、高教司司長朱俊彰與大學招聯會執行秘書戴念華,今天在全國高中職教育發展研討會演講,主題為新課綱大學選才的變革。劉孟奇表示,多元入學下的考招制度,讓更多愛因斯坦型學生找到出路,教育部也將針對今年考招不完美之處修正,例如取消未和學生實質互動的團體面試,以及設遠端視訊面試協助偏鄉生參與。日前家長團體質疑,各大學辦理入學面試重視口才,台大電資學院院長張耀文舉例表示天才愛因斯坦口才差開箱文好康,如果參加申請入學恐怕也會吃虧。. } }); } 限量不等人的享好禮 劉孟奇引述愛因斯坦的學習紀錄表示,愛因斯坦因無法適應高中生活而輟學,但16歲時即對物理高度感興趣,寫了一篇物理論文。他試圖直接考大學,卻因文科成績不好而落榜。劉孟奇說,如果愛因斯坦憑目前的升學制度,不但可以靠論文作品進入好的工科學院,學測五選四方案也能篩掉弱科,上榜更順利。劉孟奇引述愛因斯坦口述資料:「對我來說,學校是失敗的,在學校眼中我也是個失敗者。我需要學我想知道的事,但老師都想著考試,分數就是唯一衡量我的基準,學習的熱情在這過程中被勒死。」劉孟奇說,很多高中生也面臨愛因斯坦的苦惱,而他曾任大考中心主任,不同意直接把考試妖魔化,而是認知到既然要考,就把考試改好。劉孟奇表示,目前考招制度確實不完美,教育部已請招聯會成立諮詢挖好康折扣情報委員會,並設有高中端代表。他說,如果大學校系的團體面試並沒有和學生互動,就需制止。同時也將積極研擬視訊面試,讓偏鄉生更順利參與面試。曾在大學任教的劉孟奇表示,大學教授相當關心是否收到合適學生,因為要相處四年,若不合適對彼此都沒好處。他表示,大學老師最樂見的就是收到考試選不出來,入學後發光發亮的學生。大學老師不會因看到精美的書審包裝就被騙,外界應更相信大學老師的專業。針對家長團體指控大學校系辦理面試時要求學生簽切結書,以及偏鄉高中為了拚繁星名額而竄改成績等事,劉孟奇說,若對高中或大學提出黑箱指控,都應提出明確證據,否則是對高中和大學老師人格上的質疑。若真有其事,教育部必將嚴懲。招聯會執行秘書、清華大學教務長戴念華表示,目前學測分數數據顯示,所有考生鑑別度其實比以前好,唯高分群鑑別度不足,因此教育部研擬將學測第15級分,分為15、15A、15AA三級分以改善。戴念華表示,理想的考招應維持多管道、多資料參採方式,學測成績只是一個門檻,考招不應以考試作為唯一評分標準。他說,日本幾乎一年培養出一個諾貝爾得主,除了國家經費支持,教育制度也有很大影響,而台灣教育制度比較填鴨。劉孟奇說,希望能透過持續的調整,讓更多愛因斯坦學生可以找到生命出路。朱俊彰表示,外界常認為大學老師辦考招都在玩自己的,新上路的108課綱要求連繫高中選課與大學選才,將能解決此問題。高教司擬成立大學選才與高中育才輔助系統,以學系調查資料為主,分層提供學群、學類與學系資訊,將第一手資料整理給高中生,驅動學生自我探索。針對家長團體質疑學習歷程會讓多元入學淪為多錢入學,朱俊彰說,大學校系以綜合性的評估衡量學生,絕不會要求兼採學習歷程的各個項目,考生不會因沒參與特定活動或檢定就吃虧。教育部政務次長劉孟奇。本報系資料照片 分享 facebook


日本草津溫泉湯揉文化獨特 湯田夜景夢幻
一年約有300萬遊客造訪的草津溫泉是日本三大名湯之一,江戶幕府時代多位將軍愛泡草津溫泉,近年來外籍觀光客大增,許多人為了壯觀的「湯田」和獨特的湯揉文化慕名而來。

日本群馬縣草津町(鎮)溫泉的泉源逾100處,天然噴湧量每分鐘逾3萬2300公升,居日本第一。草津溫泉在「日本溫泉100選」評比當中,連續16年奪冠。

草津町有19處公共浴場,其中白旗之湯是草津溫泉主要6個泉源當中唯一呈白濁色的溫泉水,硫磺成分高,相傳是1193年8月3日武將源賴朝在淺間山山麓狩獵時偶然發現這座湧泉入浴。

江戶幕府時代第一代將軍德川家康以及後來有兩代將軍為了享受草津溫泉,特別請人將草津溫泉水用木桶運到江戶城(東京)。

草津溫泉旅館協會的推銷部會長大久保紘一表示,明治時代來自德國的醫學家貝爾茲(Erwin von Bälz)除了在醫學校當教師,也是明治天皇、皇太子(後來的大正天皇)的主治醫師,他於1878年訪問草津溫泉後,向國際宣揚優質的草津溫泉。

大久保說,草津講究的「泉質主義」包括日本泉水最充沛的天然湧出溫泉、可全天候不間斷供應天然溫泉、溫泉水是強酸性硫磺泉,具強效殺菌功效。


位於草津溫泉中央地帶的湯田是草津的象徵,湧出的溫泉流經許多根木製導水管後的泉水,從湯田一端流洩成瀑布。湯田的設計主要是要讓溫泉水降溫,流到周邊的旅館讓旅人享受泡湯樂。

草津町於1975年請設計大師岡本太郎設計湯田周邊的步道,2016年斥資請設計「東京六本木之丘」照明的設計師面出薰為湯田設計光雕,凸顯氤氳裊裊中的湯田、湯瀑布的立體感,營造出如夢如幻美景,吸引許多海內外觀光客穿上輕便和服前來拍照打卡。

草津溫泉文化很特別,有所謂的「湯揉」、「時間沐」的入浴法,這是從江戶時代流傳下來的。因草津溫泉源泉溫度偏高,但為了保持優質溫泉的功效,不摻冷水,於是發明湯揉降溫術。


在草津溫泉的「熱乃湯」這座設施搶先看特價商品,觀光客可觀賞湯揉秀,並體驗湯揉。這是把180公分長的木板放入高溫的源泉中,利用這木板攪動溫泉水,使溫泉水降溫。由阿部寬與上戶彩主演的電影《羅馬浴場2》中有些場景就是在熱乃湯拍攝的。

另外,在溫泉設施therme therme可體驗「時間湯」的共浴文化。這是在湯長(溫泉負責人)的指揮下,民眾一批批按不同時段共浴。在進行「時間湯」前,先進行湯揉,然後用小木桶取30桶溫泉水往頭澆後,身體入溫泉池內泡3分鐘。

草津溫泉許多旅館歷史悠久,像是金綠旅館歷史將近120年。來自台灣的正妹田冠于在金綠旅館工作了3年,她大力推薦草津溫泉是個可讓人放鬆心靈和身軀的好地方。她說,覺得以前團客多,但近年來散客,尤其是年輕的情侶或小家庭旅客增加許多。

草津溫泉在日本經濟泡沫期一年吸引300萬遊客,1990年代初期泡沫經濟瓦解,旅館紛紛歇業,遊客銳減。2010年當選草津町町長的黑岩信忠決心找回往日榮景,他讓全町觀光業者團結起來,創造具魅力的服務品質,他也進行財政改革,被讚為創造草津奇蹟的男人。

現在草津町積極招攬外國旅客,除了請外國的網紅來拍攝宣傳片,舉辦與外國媒體的交流會之外,去年9月也與資訊科技(IT)業者合作,使用多語言人工智能對話機器人talkappi,提供導覽服務,遊客先下載手機應用軟體即可查詢。

草津溫泉滑雪場也有105年歷史,是日本最古老的滑雪道之一,但為了招攬觀光客,想出新花招,明天起推出「空中飛人滑索」戶外活動。遊客搭纜車上天狗山,從山頂到山麓全長500公尺,坡度高低差108公尺,以最高時速70公里的速度在30秒俯衝而下,可邊眺望草津溫泉鄉、滑雪場,邊享受滑索的刺激感。(中央社)



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